La reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México avanzó este lunes con la aprobación de las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.

La propuesta, sin cambios y con aplicación gradual hasta 2030, fue planteada por la presidenta Claudia Sheinbaum y recibió el apoyo unánime de los 61 diputados presentes en la sesión de comisiones.

La reforma por las 40 horas mantiene la propuesta de que, por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar de, al menos, un día de descanso con goce de salario íntegro. Este punto centró parte del debate por la demanda de que en la reforma laboral se reconozcan dos días de descanso.

No obstante, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, defendió la gradualidad de su aplicación y adelantó que se trabaja en un sistema electrónico para vigilar el cumplimiento de esta nueva norma una vez que entre en vigor.

La propuesta fija además que las horas extraordinarias de la nueva jornada laboral se pagarán 100 por ciento adicional, así como que este tiempo extra no podrá exceder las 12 horas a la semana, distribuibles hasta en cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días.

Si se rebasa ese límite, el empleador deberá pagar 200 por ciento adicional, según el nuevo marco a discutirse, y también prohíbe que menores de 18 años trabajen tiempo extraordinario.